Udvikling, rådgivning og sparring til ledere og organisationer

Har du brug for at udvikle din ledelse, organisation eller dig selv i din lederrolle, og skabe resultater som er direkte forankret i forretningen og virker i hverdagen? Mangler du inspiration eller indspark til konkrete problemstillinger. Søger du rum for refleksion, indsigt i egne adfærdsmønstre og redskaber til at lede dig selv?

Så er jeg klar til at skræddersy de løsninger du efterspørger, så de dækker fra vision til handling, tager højde for helheden og skaber synlige resultater for dig og din organisation.

Med afsæt i substantiel erfaring fra såvel den offentlige som den private sektor som konsulent og fra mangfoldige ledelsesroller, løser jeg i dag opgaver på tværs af sektorer og brancher.

Det enkelte menneske gør forskellen gennem de relationer, vi indgår i, og de resultater, vi skaber…

Ledelse
Organisation
Indspark
Om
Kontakt

Ledelsesudvikling

Lederne er dem, der sætter tempo, takt og tone i din virksomhed. Ambassadører for kultur og værdier, internt og eksternt. Den rigtige investering i ledelsesudvikling er afgørende for lederen, medarbejderne og virksomheden.

Ledelseskursus

At lede – det at skabe resultater med og gennem andre er en faglighed – en faglighed som skal trænes, styrkes og udvikles.

Dette kursus er for ledere som har et strategisk ansvar. Ledelse som sætter mål, arbejder med organisationens “nu”, ser fremad og har forståelse for og indsigt i den verden de leder i.

Ledersparring

Professionel ledersparring giver dig som leder indsigt i dig selv, din nuværende situation og de muligheder, du kan gribe fremadrettet. Du får redskaber, så du kan arbejde med dig selv. Stille de spørgsmål der er centrale for dig. Se de barriere der ligger foran dig. Og få identificeret det der sikrer, at du når det, du sætter dig for.

Organisation

Der er mange måder at styrke og optimere organisationen på. Det kan være at udfordre mødekulturen. Omlægge arbejdsprocesser. Udvikle projektkulturen, arbejde med virksomhedens identitet og selvforståelse eller ændre ledelseshierarki eller selve virksomhedens organisering. Hvad der er afgørende for, at organisationen fungerer optimalt, kræver indgående forståelse af netop jeres sammensatte virkelighed.

Udvikling af teamet

Et team kan, når det er velfungerende, udrette uendeligt meget mere end summen af enkeltpersoner.
Modsat kan der bruges megen negativ energi og skabes både spild og splid, hvis holdet ikke virker som helhed, eller hvis hver enkel ikke er velfungerende.

Karriereudvikling

Har du styr på din karriere eller styrer den dig? Vil du være på forkant i din professionelle udvikling og i højere grad selv definere din jobmæssige fremtid? Kigger du efter nye job-åbninger?

Indspark

Gi’- og få – feedback der virker

Om

Gennem mit mere end 30-årige arbejdsliv har jeg fået – eller skabt – spændende og udviklende job. Haft nøgleroller i komplekse, værdiskabende virksomheder. Organisationer, der har indflydelse på stort set alle danskeres hverdag. DR og TDC er gode eksempler.

BEVIRK

UDVIKLING TIL TOPLEDELSE
Toplederens hverdag foregår i spændet mellem at vise nærvær, levere konkrete resultater og samtidig have klare visioner for fremtiden. Dygtige topledere ved, at langtidsholdbare resultater kun kan skabes i tæt samspil med medarbejdere, samarbejdspartnere og kunder – i dyb forståelse for det samfund, de er en del af.